금천구 일자리창출 우수기업 인증: 신청대상·혜택과 11월 6일 접수 안내
금천구에서 직원을 늘린 기업이라면 2026년 일자리창출 우수기업 인증 신청 조건을 확인해 보세요. 신청은 11월 6일까지이며, 선정 기업에는 2년간 인증과 인사·노무 상담 등 인센티브가 제공됩니다. 사업주와 채용 담당자를 위한 제도로, 구직자가 개인 지원금을 신청하거나 이력서를 제출하는 공고는 아닙니다.
우리 회사도 신청할 수 있을까요?
공고일인 2026년 10월 19일 기준, 금천구에 주사무소(본사 또는 주공장)를 1년 이상 둔 상시근로자 5인 이상 300인 미만 기업이 대상입니다. 다음 두 조건을 모두 충족해야 합니다.
- 최근 1년간 고용증가율 5% 이상 또는 고용증가인원 5명 이상
- 같은 기간 금천구민 1명 이상 신규채용
실적 기간은 2025년 10월 1일~2026년 9월 30일입니다. 고용인원은 2025년 9월 30일과 2026년 9월 30일을 비교합니다. 공고상 고용증가 근로자는 1년 이상 근로계약을 체결한 고용보험 가입자로, 주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다. 금천구민 신규채용자는 채용일 이전부터 금천구에 주민등록을 둔 사람으로 한정합니다.
고용증가율 5%는 어떻게 계산하나요?
공고의 계산식은 최근 1년간 증가한 근로자 수 ÷ 2025년 9월 30일 기준 근로자 수 × 100입니다. 아래는 조건을 이해하기 위한 가상 예시이며, 최종 인정인원은 제출 증빙으로 심사합니다.
- 20명에서 21명으로 증가: 1 ÷ 20 × 100 = 5%. 증가인원이 5명 미만이어도 증가율 기준을 충족하는 예시입니다.
- 150명에서 155명으로 증가: 증가율은 약 3.3%지만 증가인원이 5명이므로 인원 기준을 충족하는 예시입니다.
두 경우 모두 금천구민 신규채용 요건과 나머지 신청 자격은 별도로 충족해야 합니다. 신규 입사자 수만 세기보다 퇴사자를 반영한 기준일별 인원과 근로계약·고용보험 자료를 먼저 대조하세요.
인증받으면 어떤 혜택이 있나요?
인증 규모는 7개 기업, 인증 유효기간은 2027년 1월 1일~2028년 12월 31일입니다. 인증서·현판 수여, 사업주 인사·노무 상담 및 컨설팅 연계, 구 홍보매체를 통한 우수사례 홍보 등이 안내돼 있습니다.
주민고용보조금 우선 지원, 중소기업 육성기금 융자 심의 가점, 첨단산업전시회·G밸리 AI컨설팅 선정 우대도 인센티브에 포함됩니다. 우선 지원·심사 가점이 보조금 지급이나 융자 승인을 보장하는 것은 아닙니다. 개별 사업의 요건을 확인해야 하며 인센티브는 추진 상황에 따라 변동·축소될 수 있습니다. 감원으로 고용증대 인원을 유지하지 못하는 경우 등에는 인증이 취소될 수 있습니다.
신청 순서와 준비 서류
- 제외 대상부터 확인: 국세·지방세·4대보험 체납, 최근 2년 내 산업안전보건법상 명단 공표 또는 임금체불 명단 공개, 신용평가 CCC+ 이하 등 공고의 제외 사유를 확인합니다.
- 공식 서식과 증빙 준비: 신청서·기업현황·입사자 명단·자체 점검 결과, 신용평가등급확인서, 사업자등록증 사본, 납세·사회보험료 완납증명서, 두 기준일의 고용보험 자격취득자 명부 등을 준비합니다. 신규 입사자의 근로계약서·연봉계약서와 금천구민 신규채용자의 주민등록초본 등 상세 범위는 공고문과 제출서식을 따르세요.
- 11월 6일까지 접수: 방문·이메일·등기우편 중 선택합니다. 등기우편은 11월 6일 소인 처리분까지 인정됩니다. 방문·이메일 접수 시각이 불분명하면 담당 부서에 미리 확인하세요.
접수처: 서울특별시 금천구 시흥대로73길 70, 금천구청 9층 일자리청년과 일자리기획팀
이메일: yrpark@geumcheon.go.kr
문의: 02-2627-2024
서류심사, 필요 시 현장심사, 최종 평가를 거쳐 선정하며 결과는 11월 27일 발표 예정입니다. 신청만으로 인증이 확정되지는 않습니다. 오늘은 두 기준일의 고용보험 명부와 금천구민 신규채용 내역부터 확인해 보세요.
공식 공고와 확인일
금천구 공고 제2026-1767호 및 첨부 공고문·신청서식
기업마당 공식 안내
확인일: 2026년 10월 23일. 기업마당 등록일은 10월 22일이며, 원 공고일과 신청 시작일은 10월 19일입니다.
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